30/11/2013arbeidsmarkt/recht/plicht

Wat ik in het hele verhaal mis is het courant houden van arbeidskrachten.

Als het flexwerken zo populair is, moet je je als werknemer afvragen hoe je interessant blijft voor een volgende werkgever. De maatschappij heeft daar ook belang bij.

Het lijkt mij dan duidelijk dat opleidingen verplicht worden. Opleidingen die iets toevoegen aan het CV waardoor de werknemer makkelijker kan wisselen van baan. Onderwijs als smeerolie van de arbeidsmarkt.

In dat licht kan ik mij voorstellen dat er recht is op minder vakantiedagen en een plicht is de opleidingen aan te bieden.

Opleidingen moeten een standaard arbeidsvoorwaarde worden. Er moet over nagedacht worden, beleid op gemaakt worden door werkgevers.

Want pas bij werkloosheid iemand activeren om zich bij of om te scholen is mosterd na de maaltijd. Het UWV heeft bewezen dat het niet werkt.

Ik hoop werkelijk dat werkgevers, werknemers en politiek daar serieus werk van maken.