Standpunt

Op dit moment zijn werkgevers verplicht om bij ontslag van een werknemer maximaal een halfjaar de kosten van de WW aan het UWV te vergoeden. Het CDA wil dat deze verplichting wordt omgezet in de verplichting om samen afspraken te maken over loondoorbetaling bij ontslag en te investeren in scholing. Wij vragen daarbij speciaal aandacht voor het midden- en kleinbedrijf.

Het CDA vindt dat werknemers erbij gebaat zijn als ze na ontslag zo goed mogelijk in staat worden gesteld een nieuwe werkkring te vinden.

Januari 2014